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基本給についての質問 ある企業から内定をいただき、条件通知書を確認したところ、基本給160000に対して調整基本給70…
基本給についての質問 ある企業から内定をいただき、条件通知書を確認したところ、基本給160000に対して調整基本給70000が乗っかってます。ちなみにみなし残業30時間で55000が上記にプラスで乗っかってます。 これは異常ですか？？ 割と違和感があるのですが。。 どうなんでしょう！詳しい人！！
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回答（3件）
- ベストアンサー
見なし残業から逆算すると、年間労働時間は1880時間と平均よりは少なめなので、年間360時間残業なら許容範囲だと思います。 他に良い条件がないか探すため、就職活動は継続しますが。
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よくあるのかな？ あんまり見ないけど。 残業はそんなもんでしょ、よくある。 基本給と調整基本給は 基本給をあえて下げたいんじゃないかなぁ 賞与下げれるし。 あんまり良い印象を持ちにくいね。気を付けてね。
1人が参考になると回答しました
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