社会保険労務士か労働基準監督署の方いますか？ 雇用契約書の時間外労働の欄で 「1回〇〇〇円」 って記載の仕方は法律…

Question

社会保険労務士か労働基準監督署の方いますか？

雇用契約書の時間外労働の欄で

「1回〇〇〇円」

って記載の仕方は法律的にありですか？

Answer 1

違法の可能性が高いですね。
成果報酬での時間外労働なので。

Answer 2

結局のところは文章の内容というよりは実態との関係性じゃないでしょうか。

シンプルに、1回という内容次第って感じです。
例えば、
『休日出勤1回8千円』となっている場合、8時間働いていて不足分を払っていないのならアウト。
ただ、8千円から時間外手当も含めて逆算して労働時間を割り出し、ソレを守っているのならセーフ。

そんな感じかと。