パートの有給について質問です。 先日、辞めた職場に給料を取りに行きました。私の行っていた飲食店は給料手渡しでした。

Question

パートの有給について質問です。
先日、辞めた職場に給料を取りに行きました。私の行っていた飲食店は給料手渡しでした。そして、給料の中に有給賞与って書いてあって10800円となっていました。ハローワークの掲載には6ヶ月以降有給7日とかいてあるのに、10800円の意味がわかりません。基本的に週3〜4日のパートタイムでした。
こうゆー時は労働局に相談してみたほうがよいですか？お時間ある方お返事下さい。

Answer 1

6ヶ月経過以降有給休暇7日与えられるという事では。

Answer 2

まず質問がわかりにくいので、わかるようにしましょうね。

・有給賞与の10800円ってなに？
・有給７日なのに10800円って少なくない？
どちらともとれる文章なんですよね。どっちも聞きたいのかもしれないけど。

で、結論としては会社に聞くしかない。
労働局に聞いても同じ結論だと思いますよ。

会社に
・有給賞与ってなに？
・内訳を教えてほしい
・内訳が７日未満だったら、７日と記載があったがどういうことか？
これぐらい聞けば、まともな会社なら納得のいく回答を出してくれるはず。

Answer 3

どのような契約だったのか、分かりませんが、以下ご参考に。
聞くのは、先ずは会社だと思います。
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

Answer 4

有給の要件があるので6ヶ月で7日は
フルタイム勤務ベースの場合な気がします。少なくとも週3パートで半年で7日はいかないと思いますよ。
平均給与になるので週3で1日4.5時間くらいなら有給2日分だと辻褄が合います。