派遣が2人入ったんですがすぐ辞めるっぽいです。 本人たちが言ってました。 ひとりは妊娠中らしいです。 面接のときに黙って…

Question

派遣が2人入ったんですがすぐ辞めるっぽいです。
本人たちが言ってました。
ひとりは妊娠中らしいです。
面接のときに黙っていたそうです。上司は怒ってました。もうひとりも経験者という事でしたが、まったく使えません。上司が嫌味言いまくっていて辞めるって言っています。
そんな人たちに時間をさいて仕事を教えないといけないのでしょうか？
仕事与えないと派遣会社から文句言われるらしいです。
辞めるならさっさと辞めてほしいです。

Answer 1

派遣社員て、その人たちが勝手に御社に乗込んで来た訳ではありません。
派遣会社と御社で、契約もあれば人選もしたはず。文句言われるとなると、「来てくれるならどんな人材でも構わない」という契約だったのでしょうか？あまり無いことです、もしそうなら少し教えて居させないとならないかも。
大抵は派遣先がクレームを入れて、つかえない人の人材交代か派遣契約なしとなるかかと思います(お金も絡んでいますから)
現場の人にはいい迷惑ですよね

Answer 2

むしろこれは派遣会社のペナルティーです
「派遣会社から文句言われる」などと気兼ねをすることなくクレームを付けるべきです
私が居た会社では、そこの派遣会社とは今後は契約をしないぐらいの処置をしていました

Answer 3

少なくとも経験者と言っていながらスキルが無いなら派遣会社にクレーム入れることは出来ます。
派遣会社から文句言われる筋合いはありません。
そして初回の更新で契約終了です。

Answer 4

契約と違う人材の場合は
派遣会社に言いましょう

代わりの人が来るか契約期間前でも
解除が可能です

派遣の契約は長期契約でも
1ヶ月〜3ヶ月ごとに更新が多い
ですのでその際に更新しなければ
いいだけですけどね