人材コーディネーターに転職します。 現職、人材コーディネーターの方いましたら教えてください。 ・仕事とプライベートの…

Question

人材コーディネーターに転職します。
現職、人材コーディネーターの方いましたら教えてください。

・仕事とプライベートの割り切り具合
・業務上、気を付けること
・苦労したこと
・ストレスの発散方法・この業種で上手く立ち回る方法
・やりがいや業種で身に付くスキルなど

よろしくお願いいたします。

Answer 1

すみません、前職人材コーディネーターだったものです
零細中小企業の例なので、参考までに。
※大企業の場合は全然変わると思います

仕事とプライベートの割り切り具合
→夜勤も扱っている部署ですと、割り切れません。
私は昼勤のみだったので、朝の5時～夜の21時までは電話とにらめっこしてました。（定時は9時～17時です）
朝の派遣社員からの電話が目覚ましでした（笑）

業務上、気を付けること
→いろんな人と関わる性質上、かなりメンタルやられるので
メンタルケアには気を付けて。スルースキルも大事です。
電話の敬語表現とかは勉強しておいた方が良いです。

苦労したこと
→会社全員ストレスが凄くて、そのせいで他人への当たりが強く
私はパニック障害になって退職しました

ストレスの発散方法
→人によります。私はプライベートと切り分けられず、発散は不可能でした。

この業種で上手く立ち回る方法
→上司に全力で媚を売る、スタッフに深くかかわりすぎない、話を聞きすぎない、ちょっとあほっぽいキャラで行くと、ミスしても許されますよ。

やりがいや業種で身に付くスキルなど
→担当していた派遣さんが、現場に気に入られて正社員になったりすると嬉しいです。（会社としてはマイナスですが）
PCのスキル、コミュ力、電話対応力が身に付きました。