医療又は介護施設での衛生面の告発について質問です。

Question

医療又は介護施設での衛生面の告発について質問です。例えばトイレの清掃用具を置いてるところに手すりを拭くタオルを置いて、そのタオルで手すりを拭いてる職員の指導について施設の偉い人に言っても改善がない場合は何処に言えば良いですか？

もし、職員を指導する立場の職員に言っても、「衛生面については話をするな」と言われたり、利用者さんからは「汚いからなんとかしてほしい」という言葉があっても改善してない状況と想定した形です。

内容についてはフィクションですが、例え職員1人が、この内容を福祉局に情報提供しても動かないものでしょうか？

虐待がない場合は、情報提供のみで終了ですか？

Answer 1

どういう違反になるのでしょう。
誰か被害者や被害があったのでしょうか？
行政は、指導するべき対象（違法・規定違反など）が無ければどうしようもありません。

利用者からの苦情であるなら施設も動くかも知れませんが、実際は分かりません。

逆に職員の一人が問題提起しているなら漠然と指摘するのではなく、改善に向けての提案や自身が積極的に動くべきだと思います。

行政は、話すら聞いてくれないかも知れません。

Answer 2

その程度じゃ普通は動かないでしょう。
というかそういうのなら日常茶飯事だと思いますよ。
あなたが経営者とかなら分かるけど文章を見る限りただの従業員ですよね？
そんな正義マンなことをしてても無意味です。
何かあって困るのは経営者とか上の方の人間なのであなたがそんなことをいちいち気にする必要はないですよ。

Answer 3

フィクションの内容なら答えようもないですが、このタオルの件程度の話ならどこも動かないでしょうね。

Answer 4

社協・保健所・都道府県知事宛に匿名告発が早いのではないかと思います。