自己都合退職の場合は失業保険を貰える時期は失業保険手続き後の3ヶ月後になりますか?

Question

自己都合退職の場合は失業保険を貰える時期は失業保険手続き後の3ヶ月後になりますか?

Answer 1

申請してからの待機期間は7日、自己都合退職による給付制限期間は2ヶ月で、翌日から支給対象日です。
しかし、失業手当は月に1度ある「認定日」までの支給対象日の経過日数に応じて支給がされます。
認定日を給与でいう、「締め日」と捉えていただければ解りやすいと思います。

給付制限期間明けから、初めての認定日までが、大体15日程です。
口座に振り込まれるのは認定日から1週間以内が目安です。

なので、
待機期間7日+給付制限2ヶ月+認定日まで15日程+口座に振り込まれるまで1週間以内
と考えると、貰えるのは約3か月後という認識で良いと思います。

条件によっては、給付制限が3ヶ月になる場合もありますが、初めての失業保険なら、特に気にしなくて良いです。

Answer 2

いいえ。
自己都合の場合は待期(通算7日)完成後に給付制限が付きますが、これは原則として2ヵ月(令和7年4月1日以降は1ヵ月)で、短期離職を繰り返しているような場合は3ヵ月です。
つまり、必ずしも3ヶ月後とは限りません。

Answer 3

自己都合退職の場合でも、一定の要件を満たせば失業保険を受給できる可能性があります。

主な要件は以下の通りです。
・雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上ある
・やむを得ない理由があり、自己都合退職を余儀なくされた

失業保険の受給開始時期は、離職日の翌日から原則7日間の待期期間を経た後となります。つまり、自己都合退職の場合でも、離職後すぐに手続きを行えば、待期期間の7日後から失業保険を受給できる可能性があります。

ただし、自己都合退職の理由によっては、受給資格が得られない場合もあります。詳細は最寄りのハローワークで相談されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

はい、その通りです。自己都合退職の場合、原則として失業保険の給付は退職後3ヶ月経過後から開始されます。ただし、特定の理由（例えば会社の倒産など）であれば、この3ヶ月の待機期間が免除される場合もあります。具体的な詳細は最寄りのハローワークでご確認ください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。