みなさんは親切法人から転職のスカウトを受けた時、現状よりも好待遇であれば転職しますか？？

Question

みなさんは親切法人から転職のスカウトを受けた時、現状よりも好待遇であれば転職しますか？？私は会計事務所に勤務していますが、関与先のお客様(個人事業主)が来年法人化すると言うことで、経理職としてスカウトを受けました。

お客様とは元々顔見知りで、税務関与が始まる前から友人関係にあったので会話の時も気を使うことはなく、人間関係的には問題ないと個人的に考えています。

心配なのはやはり、今後の展望です。
新設法人の業務内容としては日本人なら誰もが知る(聞いたことはある)であろう大手企業の子会社から業務委託を受ける形で電気工事系の仕事を請け負っています。

決算公告を見ても特に倒産や規模縮小の陰りもなく、ビジネスモデル的にも今後仕事が減少したり委託を切られたりといったことは可能性としては少ない様に思えますが、やはり新設ということ、現在の安定職を離れてリスクを取ることに不安を感じています。

皆さんならこの場合、どの様な選択肢を取られるでしょうか？長文で失礼しますが、皆さんの意見をお聞かせください。

Answer 1

昔から研究されているモチベーション論では、どの学者もだいたい異口同音、下記の考えに収斂されるようです。

◯給料がいい
◯仕事が面白い
◯仕事とプライベートが両立できる

このうち一つでも満たされていたら、人はなかなか辞めない。
言い換えれば、辞めるべきではない。
さらに言い換えれば、一つ以上満たされる転職なんて、なかなかない。

と言うことだそうです。

もう一つ。
行動するストレスと、現状維持のストレスと、どっちが楽か？
今現在、特段、嫌なことや不満、あるいは将来的な不安がないなら、現状維持の方が楽で安全で安定している可能性は高いです。

主さんはいま、スカウトを受けて気分は非常にポジティブだと思います。
ちょっと深呼吸して、考えてみるのも良いと思います。

Answer 2

顧客と雇用主で同じ対応はしないです。
どこでも裏と表があります。表が素敵であればあるほど、裏を知った時落胆は大きくなります。

同種の職種への転職は、どんなに好条件でも慎重にした方が良いです。

Answer 3

その前に顧客に転職するのは今の事業主の許可がいると思いますが、大手の仕事やってる中小零細はたくさんあるので特別なことではなく、取引がなくなることも普通です
経理はパッケージや申請などは電子化の時代で、個人経営レベルなら近くの税理士さんに委託レベルで十分できます
なので自分なら大企業の誘いなら行くけど個人で起業したては行きません