実際に11ヶ月かけてすべての給付日数分をもらってしまえば、退職した会社に再就職すること自体は「再就職活動の結果」で扱われます。 ただし、そうまで長いブランクを空けて再就職できる見込みでしょうか。定年年齢近い場合、間断なく続ける約束ができていての再雇用、また継続雇用なので。
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失業保険というものはないので、もらえません。 雇用保険の基本手当は、その受給資格があることを前提として所定給付日数は最大でも150日です。(会社都合を除く)
はい、64歳で退職した場合でも、原則として失業保険は受給可能です。ただし、受給資格を満たすためには、過去2年間に一定の期間、保険料を納付している必要があります。また、再就職の見込みがある場合でも、失業保険の受給は可能ですが、再就職が決まった時点で失業保険の受給は終了します。具体的な受給期間や金額は、勤続年数や年齢、給与などにより異なりますので、詳細はハローワークにてご確認ください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
失業保険の受給資格については、退職理由や年齢、再就職の見込みなどの条件によって異なります。一般論としては、自己都合退職で64歳以上の場合、原則として失業保険を受給できる期間は最短の場合でも90日間となります。ただし、個別の事情によっては例外もあり得ますので、詳細は最寄りのハローワークなどで確認することをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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