内定先から電話があり、支給額21万でいいか、聞かれて突然だったのではい。 と答えてしまいました。 後日、書類が届き中を…

Question

内定先から電話があり、支給額21万でいいか、聞かれて突然だったのではい。
と答えてしまいました。

後日、書類が届き中を確認したら
基本給18万+3万(残業代)というふうに書かれてました。こちらに関して基本給の引き上げを今更、電話しても無礼では無いのでしょうか？

Answer 1

無礼ではないと思いますが、今後のあなたの扱い方は変わると思います。

Answer 2

揉めてもいいという覚悟があるなら、聞いたほうがいいですね。

基本給をあげ、みなし残業代をなしにすると
会社側のデメリットとしては、
・別で残業代を払わないといけない
・賞与が高くなる
ぱっと思いつくのはこの２点でしょうか。
無礼ではないですけど、コストダウンしたいのが会社の常なので
あまり良い印象はもたれないですね。

というか内定が出た後に給与って決まるんですか？
先に給与や条件が出るもんだと思ってましたが・・・

Answer 3

２１万円で了承したのですが基本給２１万円とはならないでしょうか
ご検討おねがいします
と言ってみる

Answer 4

全然良いと思いますよ。21万と言う総額は聞いたものの、その内訳は初めて知った訳ですからね。

それが基本給だと思ったとか、説明が無かったから、と言えば良いでしょう。

説明義務は当然、会社側に有りますからね。

特に残業代ってのは、残業が無ければ出ないものなのか、或いはみなし残業代として固定的に出るものなのかでは全然違うので、その辺りも気になさった方が良いと思いますよ。