時給1000円のフルタイムパートって損してると思いますか？ 一歳児を保育園にあずけて、週5日8~17時フルタイムで…

Question

時給1000円のフルタイムパートって損してると思いますか？

一歳児を保育園にあずけて、週5日8~17時フルタイムで働いています。
正社員ではなく、アルバイト雇用時給1000円です。フルタイムで働いてるのは、仕事が好きだから。フルじゃないと任されない仕事をしたいからです。
正社員にならないのは、本来は土日祝の勤務がある職場なので、他の人達と同じ条件で勤務出来ないからです。

家事育児ワンオペです。いくら仕事が好きでも、家に帰ってから体力的・精神的にしんどいと感じることは多いです。
そんな中、同じ職場の短時間パート勤務の同僚に、なんでバイトなのに扶養枠以上働いてるの？って言われてしまい、もしや私はとても損なことをしてるのか？と考えてしまいました。

Answer 1

私も言われましたね。フルタイムだと何カ月も働くと有給もとれて、時給もボーナスで高い、と。（計算すると高くないところもあるんですけどねーｗｗ）

でも、正社員だと、普通は残業があったら＜必ず＞残ってでもやらなきゃなりません。有給は周囲の暇な時期を見繕うし、一般的に急な休み大丈夫と言ってるのは、<他の人に押し付けられます＞と言っているだけ。
そしてやはり、パートにしている人は、「急な休みが欲しいから」と皆言います。たくさん働かないでもいいや・・って人は、「仕事が少ない時は自主的に休みにしたり早退したり」も自由だからって言ってました。夫や子供に合わせる、と。
トピ主さんも言っていますよね。普通の人は土日もあるけど、土日休めるパート、それがトピ主さんです。トピ主さんに合う仕事なのでしょう。

他の人は、責任ある残業も休日出勤もこなし、正社員フルで働きたい、その分給与も・・と考えているので、そういわれるだけで。
トピ主さんが嫌ならば、転職したらいいだけですし、私はトピ主さんに合っている仕事なのだから、損では無いと思いますよ。

Answer 2

何をもって損というのでしょうね。

【同僚】
●扶養控除内だから、将来貰える年金は扶養控除外の人より少ない
●フルな人しか任されない仕事が出来ない

【あなた】
●扶養控除外だから、将来貰える年金は扶養控除内の人より多い
●フルな人にしか任される仕事ができている
●土日祝は休め、子どもとの時間が取れる

隣の芝生は青いと言いますが、自分自身が納得して、家でも会社でも楽しく働いていたら、それで十分かと思います。

仕事をしてない期間が長ければ、覚えていることも減りますし、新しい知識も増えません…今は損に思えても、後から「子育て中にも頑張って働いて良かった」と感じるかと思います。

もし家事が負担に感じられているのであれば、家事代行を利用して(うちは2週間に1回2時間5000円程度で頼んでいます)、手間を減らすのはアリだと思います。

Answer 3

厳密に損かどうかは計算しないと何とも言えませんが、将来の年金額が変わったり、子供が成長したらそのまま正社員として雇ってもらいやすくなったりするでしょうから、全体的に見ると、あなたがどのような道を進むのかはわからないけど、完全に損とも言いがたいのではないでしょうか？

まぁ、普通に考えて、一般の社員と同じだけ働いて、時給っていうのは確実に損ではありますよね。

でも、何より自分のやりたいことがやれているから、細かい損得は考えなくても良いのではないかな？と言う気がします。

大抵小さな子供がいる方が働く場合、やりがいとかそういうものよりもプライベートを1番に大事にできるところで、働く傾向が強いので
知り合いの方がフルタイムで働くなんてもったいないよねって言う気持ちもわかります。

誰だって安い時給で、正社員と同じく働くなんてばかばかしいですからね
ただ、プライベートを大切にするためには、ある程度責任のない場所にいないと、急な休みも取れませんし、家族に合わせた休日も欲しいと思うと、なかなか正社員のように働くわけにはいきませんからね。

細々とでもそれなりの仕事をやっておいたほうがいいって言う考えのお母さんが多いんだと思いますよ。

Answer 4

金銭面では損ですが、完全に仕事しなければ復帰はきついですし、正社員並みに働くとなるとかぞくとの時間がなくなります。
正社員になるまでの繋ぎで考えれば損ではないはず。