非常勤職員(つまり公務員試験を受けていない)ですが国家公務員です。 2年先に入職した同じく非常勤職員に、障害の事をバカに…

Question

非常勤職員(つまり公務員試験を受けていない)ですが国家公務員です。
2年先に入職した同じく非常勤職員に、障害の事をバカにした態度やそういう立場にないにも関わらず私の業務を決めつけてきました。質問は
1.同じ非常勤職員同士でも2年先輩であればパワハラとみなすことができるのでしょうか？
2.公務員でも労働局にパワハラの相談は可能でしょうか？公務員は他に相談すべきところはありますか？

皆のいる前で屈辱的な扱いを受けたので、慰謝料を請求したいと考えています。

Answer 1

質問にお答えします。

1.部下→上司の逆パワハラも存在するので、先輩→後輩のパワハラは数多くあります。パワハラとみなす事は可能でしょう。
2.非常勤国家公務員の相談先は人事院または各省庁の人事担当になり、労働基準監督署には相談できません。内部通報という方法もあるかもしれません。

Answer 2

非常勤の国家公務員との事。労働局では扱えません。地方公務員なら扱える場合もありますが、国家公務員はすべて扱えません。非常勤でもそうした場合の窓口は通知されているはずです。わからなければ同僚や上司に聞いてはどうでしょう。