退職金についての質問です 雇用契約書には退職金の有無は記載がないのですが 10年以上で退職金がでるらしいので…

Question

退職金についての質問です

雇用契約書には退職金の有無は記載がないのですが
10年以上で退職金がでるらしいのですが、記載がなくても出るものなのでしょうか？

Answer 1

今まで退職された方が貰われていたのであれば、貰える可能性はあります。
退職金について細かく取り決めされていないのであれば、退職金がでなくても法律上問題はありません。
過去の慣習や、その時の会社の経営状態、経営に携わっている者との関係が、金額及び出る出ないは決まってくるものと思われます。
会社側としては、どこにも退職金の有無の記載がないのであれば、出す義務も出さないことで問題になる法律もありません。

Answer 2

出ない可能性があります。
労働条件通知書(雇用契約書)には、労働基準法施行規則第5条第1項に規定されている項目について明示する必要があります。その中に、
「(7)退職手当の定めが適用される労働者の範囲、退職手当の決定、計算及び支払いの方法並びに退職手当の支払いの時期に関する事項」があります。また、この項目については使用者が定めをしない場合においては、明示する必要はありません。
なので、会社に退職金の定めがあるのに明示されていないと言うことは、対象者ではない可能性があります。
退職金制度そのものは、労基法などで義務化されている訳ではなく、各企業の任意で支給額や支給対象者を決めることが出来ます。

Answer 3

雇用契約書に退職金の有無を書いてあること自体が少ないと思います。
退職金が10年以上で出るかどうか気になるなら会社の人に確認してください。