退職願は27日前でも良いでしょうか？ 5/29に退職したい意向があることを 上司と社長に伝えました。 しかし止めら…

Question

退職願は27日前でも良いでしょうか？

5/29に退職したい意向があることを
上司と社長に伝えました。

しかし止められ、もう少しやってみますと
いうことで一旦は終わったのですがやはり厳しそうです。

月曜に再度、退職願を提出しようと
思っています。

6/3に提出、6月いっぱいで退職を希望したいと思います。

10にち分の有給があるので実質勤務は９日です。

やはり非常識でしょうか？

Answer 1

非常識ではないと思います。

通常、就業規則などで退職希望は1ヶ月間までなどと規定されていることがあると思いますが、民法が優先されることの判例があります。

一方で、民法627条では、「各当事者は、いつでも雇用の解約の申入れをすることができ、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。」とされています。
↓
https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/library/miyagi-roudoukyoku/window/img/kiso_04.pdf

あなた様の場合、引き留められてはいるもののすでに社長・上司に話をしていますので、週明けの月曜日に、退職の意思を明確に伝えれば、なんら問題はないと思います。

Answer 2

はい、何も問題ないですよ。その旨、ちゃんと話せば通じると思います。