【転職活動】 転職サイトと、転職エージェント。 書類通過率は、どちらが高いですか？

Question

【転職活動】

転職サイトと、転職エージェント。
書類通過率は、どちらが高いですか？

Answer 1

AI回答と真逆の回答で申し訳ないけど、転職サイトの方がサクサク通過しました。
エージェントはとにかく絞るところから時間もかかるし、希望や条件に沿った求人くれないし、二度手間でした。

Answer 2

書類が通っても面接で決めるので最終結果はあまり変わらないと思います。

長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。
書類審査は足切り(転職回数や在籍期間などで落ちる場合はこちら)、面接は社会人対応力(話す力より聞く力)、仕事に対する考え方や会社との相性などで決まります。会社との相性とは、個人の能力云々より組織の中で仕事を上手く回せるか、馴染めるか否かがポイントになることがあります。
以下はご参考まで。

書類審査、一次面接、二次面接で落ちる理由は？ (8分)
https://youtu.be/wlgHvGKsZ-4?si=4ycz5n2pEmh0bfVL

Answer 3

私は転職サイトからの自主応募の方が、通過率が高いです

Answer 4

転職エージェントの方が書類通過率は高い傾向にあります。エージェントはあなたの経歴やスキルを理解し、適切な企業を紹介し、応募書類の作成をサポートします。これにより、書類選考の通過率が上がる可能性があります。ただし、エージェントの質や適切なマッチングは個々のエージェントによりますので、注意が必要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。