大学の先輩からおすすめされて、徳島の小学校の児童館でバイトしています。 先輩からは時給は900円くらいと言われていたの…

Question

大学の先輩からおすすめされて、徳島の小学校の児童館でバイトしています。
先輩からは時給は900円くらいと言われていたのですが、後から時給が830円だということを知って驚きました。現在徳島の最低賃金が896円なのですが、これって法律違反ですよね？
仮にもし研修期間だからと言われたとしても、最低賃金を下回るのはおかしいと思います。
労働基準監督署に相談するべきでしょうか？

Answer 1

バイトの時給なのでしょうか。

有償ボランティアの謝礼金ではないかと思いました。

Answer 2

残念ながら、これは法律違反にはなりません。

なぜかというと、小学校の児童館は地方公共団体が運営していますよね。
つまり、あなたは地方公務員法の適用を受けています。

地方公務員法では、職員の給与は条例で定めることになっています。（地方公務員法24条5項）
そのため、最低賃金法は適用除外となります。

これについては、地方自治体の職員で作る労働組合からは、是正すべきとの意見が出されていますが、全ての自治体での実現には至っていません。

「公務員 最低賃金割れ」で検索すると、参考となる記事が出ます。

Answer 3

先輩の言葉を信用するのは自己責任です
ただ、このようなケースでも最低賃金を下回るのは違法行為です
バイト先に抗議しましょう（先輩のいう金額は話の対象にはならないですよ）
そのうえで、最低賃金以下を主張されたら労基に相談もいいですが、労基はバイト先に注意是正を言うだけです