ベースアップ評価料における昇給の計算について。 ベースアップによる昇給がいくらになるのか、よくわかりません。 支援ツー…

Question

ベースアップ評価料における昇給の計算について。

ベースアップによる昇給がいくらになるのか、よくわかりません。
支援ツールを使ったら、一月当たりの算定金額は約65,000円で、賃金増率は6.82%でした。
看護師は1人しかいないのですが、例えば今の給与が300,000円としたら、算定額の65,000円を毎月ベースアップ手当とするということですか？
それとも、300,000円✖️6.82%にするということでしょうか？

Answer 1

他の回答者様が仰る通り65,000円が賃金上昇率が6.82%なら逆算すると貴院の給与総額は約953,000円になりますね。
看護師1人にその額を支払われている計算になりますがそれで合っていますか？
誰にいくらの賃金を払っても貴院の判断なので問題ないのですが、一般的にはかなり多いですね。
それはそれとして、ベースアップ評価量で得た点数（診療報酬）は全額従業員の給与アップに使わないといけません。さらに令和5年比2.5もしくは3.5%賃金上昇させないといけないので（詳しくは調べてください、ここでは一般的な3.5%で計算します）3.5%とすると10,500円上昇させればいいのですが65,000円は全額給与上昇に使わないといけないのでその看護師さんは大儲けです。

Answer 2

65000÷0,0682＝953079
この金額すべてひとりの給与ですか？
従業員は1人なら全部1人の手当となりなす。
全て初診でも月650人の患者数ですね。ひとり100円ですから
300000×6、82ははて？なんのこと?
私も中学一年生程度の算数能力ですけど
違ってたらごめんなさい。朝から頭の体操しました。