昇格と定期昇給に関する質問をさせてください。 4月から主任に昇格し基本給が25万円から27万円に上がるとします。前年度…

Question

昇格と定期昇給に関する質問をさせてください。
4月から主任に昇格し基本給が25万円から27万円に上がるとします。前年度の評価により定期昇給は5千円です。この場合、①主任への昇格により2万円基本給が上がるので、定期昇給の5千円もその中に含める。
②昇格の2万円とは別に定期昇給の5千円もプラスして合計2万5千円昇給する。

一般的にはどちらのパターンが多いのでしょうか？

Answer 1

多くの会社で、給与表を就業規則(賃金規程)に定めているかと思います。また、昇給昇格規程でその要領を律しているハズです。
通常はそれらの規定に基づいて当該等級号俸に昇格昇給します(①)が、
そこの会社の場合、昇格とは別に「前年度の評価により定期昇給」の定めがあるのであれば、②になろうかと思われます。
就業規則を確認するのが確実かと思います。

Answer 2

弊社は②ぞ。