仕事（転職）についての悩みです。 現在、エージェントさんから紹介いただいた企業で 無期雇用派遣として内定を貰い承諾しまし…

Question

仕事（転職）についての悩みです。
現在、エージェントさんから紹介いただいた企業で
無期雇用派遣として内定を貰い承諾しました。
派遣先も決まっています。雇用契約書や内定承諾書にはサインしておりません。
この場合ですが、内定の辞退はできるのでしょうか。

一旦そちらで働いてからまた転職するのもありだとは思うのですが、転職の回数はなるべく少ない方がいいですよね....
派遣先というより、内定をいただいた企業の福利厚生やお給料の面や待遇等に引っかかる点があり悩んでいます。今はいいかもしれませんがこれから、将来のことを考えると不安な点が幾つかありました。（企業さんがばれることは避けたいため詳しい内容は伏せます。）

辞退できるかを冒頭でお伺いしましたが、辞退するかこのまま内定をいただいている企業で働くかを悩んでいます。

もっと調べて慎重に考えて承諾の判断をすれば良かったということは重々承知の上での質問です。
どうしたらいいか自分でも分からず、苦しいです。

Answer 1

他の回答者様も書いていますが、とりあえず保留にして、エージェントがいるなら、とりあえず相談をしてみてください。

本当に良いエージェントなら、きちんと対応してくれるし、話し合いをしてくれます。

しかし、最悪なエージェントだと、自分が紹介した企業に入れないと、営業成績に響く！とか、手数料に影響がでる！とか、そういうことしか考えず、強行する人もいます。

私は昔最悪なエージェントが担当で、私は面接と求人内容が違うから、採用されても断る、と言っていたのに、勝手に採用の連絡にOKの返事をし、強行されたことがあります。

とりあえず、一人で悩まず、相談してみること。

そのエージェントが役立たずなら、もう一度条件を見直し、早めに断ること。

質問者様なりに、働く上での条件はあると思います。
給料面や休日面、職場の距離などなど。

そういう条件は、人それぞれ違います。

絶対土日祝休みで、120日以上ないと嫌だ！という人もいれば、休みは最低限でいいから、給料はこれくらい必要、と思う人もいます。

だから、質問者様の中でどういう条件が大事なのか？きちんと整理すること。
3つくらいのまとめたほうがいいです。

その条件と半分以上違うなら、辞退してもいいと思います。

完璧に質問者様の条件と合う企業は、宝くじ一等当たるくらいの確率です。
万が一、質問者様と全く条件が合う企業に入社して、人間関係最悪、ということもありえます。

なので、働く上で何を重視したいのか？きちんと考えるのも必要です。

Answer 2

エージェントが間にいるのであれば、待遇面の不安について素直に言って企業側と交渉してもらえばいいでしょう
エージェントもプロですからなるべく良い条件を引き出してくれるはずです

Answer 3

私なら「勝手で誠に申しわけありませんが採用を辞退させていただきます。」と伝えます。