大手生命保険会社の営業をやらないかと誘われています 20年来の担当さん（私の友人のお母さん）が高齢のため辞めるとのこと…

Question

大手生命保険会社の営業をやらないかと誘われています
20年来の担当さん（私の友人のお母さん）が高齢のため辞めるとのことで私に営業やらないかと誘われています・私は MBTI が INFJ で、営業職に向いていると言われている ESTP と正反対のため、私には営業は無理だという点
・私の周囲は既に保険に入っていて新規獲得難しい
・病気になった人は保険の大事さを知っているが現時点で健康な人は保険に入ろうなんて思わない（新規獲得難しい）
・日本には医療保険があるのだから民間の保険に入らなくても良いとインフルエンサーが提唱している
・ネットで安くて簡単な保険がいくらでもある
・実際は病気や万が一の人の割合が少ないから保険会社が経営できている
・私の義母がまさにその大手生命保険会社で支部長やっていたが「大手だからとか関係ない、これからの時代、もっと難しくなる」と言って私にこの仕事を勧めなかった（義母はESTP）
・長く続けられる人がいる反面、すぐ辞めちゃう人（義妹、ママ友など）も多い

しかしながら結局は大手の看板を背負った自営業みたいなもので融通が利く
頑張った分だけ収入がある
職が無い田舎で中々の高収入が見込める

というメリットも感じています

今まで営業職をやったことがない40代女性が新たに始めるのは厳しいですよね？

補足

義母がなぜバリバリ働けたかと言えば
夫達は小さい頃おばあちゃんに面倒を見てもらっていたからと
元々の向き不向きが大きいですが「子供の面倒を見てくれる人がいる」というのも大きいのでは
学童へ行きたくない小学生の子供達がいるのでその点も難しいと考えています
シングルだったママ友も子供の入学のタイミングで保険屋さんを辞めて転職していました

Answer 1

ハッキリと言います。引き続きする契約が50件ならやめましょう。500件なら超ラッキーです。何件引き継げるか聞きましょう。

Answer 2

生命保険会社とはただの転勤族、転勤するかしないかで賃金差別＝男女差別。
転勤しない多くの女性は転勤族の養分でしかありません。
転勤しないのにわざわざ転勤族の会社に入り、賃金差別を受ける理由は全くありません。

Answer 3

やってみればわかります。
合う合わないが必ずあるので
きちんと話を聞いたうえで決められたほうがいいと思います。

Answer 4

私の友達で同じ様な感じで辞めるから変わりに営業しないかと誘われたので始めた人いましたけど、その辞める人は大口顧客や法人の引き継ぎ頼みたかったみたいでほぼ手続きだけみたいな営業で年収1000万超えてました、羨ましい。