新卒の正看護師です。 有給休暇について質問させてください。

Question

新卒の正看護師です。
有給休暇について質問させてください。4月から病院に就職し、10日の有給を持っていました。5月に私用で半休を取りたい旨を師長に伝え、理由を聞かれ適当なその日でなければいけない理由を説明し取得しました。

6月のシフトでは休みの希望を全く出していないのに勝手に丸1日年休を使われていました。こういうことはよくある事なのでしょうか？
周りの先輩方に聞いたところ、師長さんは年休とか関係なくちゃんとみんなのこと考えて休みを入れてくれてるんだよ、と説明され未だに納得できていません。

1年目という立場もあり、質問しても同じことしか言われず、その日に休みたくないなら正当な理由を師長に説明して他の日に取得したい旨を伝えなさい、と言われてしまい、それ以上聞くことが出来ずにずっとモヤモヤしています。

私が社会のことを知らなすぎるが故に当たり前のことをもやもやしすぎてしまうのでしょうか、、詳しい方いらっしゃいましたら教えていただけると助かります。

Answer 1

法的に、ですが、
その病院が、年休の「計画的付与」を導入していれば、決めることができると思います。ただし、5日分はあなたが自由に使えるように残しておく必要があります。
計画的付与が導入されていないのでしたら、病院があなたの同意なしに有給を決めるのは違法である可能性があります。ただし、10日付与されているということですから、来年の3月末までに病院があなたに5日有給を取らせる義務があります。その場合でも、病院が有給の日を決めることはできますが、あなたに意見聴取はする義務があります。