転職先に入社前に給料額を聞いても問題ないか？

Question

転職先に入社前に給料額を聞いても問題ないか？ハローワークから応募して内定貰ったのですが、先日採用通知書、採用承諾書、身元保証書が届き、5日以内に返送するように書かれてたのですが、給与面などの労働条件の記載がありませんでした。求人票には25万～40万と記載ありましたが、50代後半ですが、職務内容の経験も30年ほどあるので、電話して聞いたら、入社日に労働条件や給与面の話すると言われました。普通は入社前に提示するものだと思うのですが(ハローワークや転職エージェント担当者もそうおっしゃってました)、聞いても回答ない場合は辞退したほうがいいですか？逆になんで拒否されるのでしょうか？

Answer 1

他の方とのコメントも拝見しました。
質問者様はおかしくないです。
伝えたら引くであろう事実をなるべく隠して契約しようとするなんて、引きますね。。
労働条件や給与は内定時に明示してもらって、承諾検討するものですよ。
まともな人事なら知ってるはずです。

Answer 2

私も質問主さんの立場でしたら同じ疑問を抱くと思います。
辞退の前にハローワークの方を通して改めて尋ねたほうがいいと思います。
その会社さんのことも、ネット上やハローワークの方などから情報を集めるべきだと思います。

拒否される理由はわかりませんが、良い理由はなさそうな気配ですよね。