以前、土木海運に勤務していましたが(事務)そこはファミリー経営で、社長の奥さんは、会社には全然関わってなかったにも関わら…

Question

以前、土木海運に勤務していましたが(事務)そこはファミリー経営で、社長の奥さんは、会社には全然関わってなかったにも関わらず、奥さんのタイムカードがあり、出勤と退勤は、私達女性が一緒に押さなければなりませんでした。これは明らかに不正ですが、何罪になるのですか？当時、もし私が内部告発していたら、私も査察員に色々聞かれていたのでしょうか？

Answer 1

何もしていなかったのは断言出来ますか？
在宅で仕事してる社長婦人って以外にいますよ。
例えば社長の営業や会食についていくのも立派な業務です。
給料計算とか社員に見られたく無い所をやってる方もいたりします。

まぁ本来は役員にしておけば良いだけの話なんですが、中小企業ではよくある話です。
経理上辻褄合うようにタイムカードを押していたんでしょうね。
まったく勤務状態が無いなら、罪としては横領に当たる可能性があります。

Answer 2

一族経営は家族が役員に名を連ねるのが普通です。
おそらく社長の奥さんは役員になっていないのでしょう。だから幽霊社員として給料をあげているのだと思います。

役員であれば給料ではなく報酬として受け取りますので、タイムカードに基づく給料は貰えない決まりになっています。
仮に二重に受け取った場合は確定申告で引っかかりますし、税理士が黙ってないでしょう。

Answer 3

確かな勤務実態が無いのであれば、給与を不当取得する横領に当たるのでしょうか。。。
基本的にタイムカードは個人が打刻するものです。
内部告発があれば聞かれていたかもしれませんが堂々と『指示通りに従いました。』と報告すれば良いと思います。