職場の労働環境について質問です。 私の職場では残業調整で休憩時間を伸ばすことで残業を無くしています。 それで…

Question

職場の労働環境について質問です。

私の職場では残業調整で休憩時間を伸ばすことで残業を無くしています。

それでも残業する場合はボーナスから引かれます。これは労働基準法や法律に違反していますか？また、どのように対処すればいいですか？

補足

違法行為なのはわかりました。そのうえで今までの残業代を回収する方法、証拠集めの方法を教えてほしいです。

Answer 1

それに従業員が同意すれば問題ないことになります。
「どのように対処すればいいですか？」というご質問が、そうしたくないということであれば拒否すればいいです。
拒否できないなら同意したことになります。
拒否も同意もできないなら、終業時間になったら何らかの理由を付けて帰宅するしかないでしょう。