給料未払いについてのご相談 私の彼女の2024/2/1〜2024/2/15までの給料と交通費が支払いがありませんでした…

Question

給料未払いについてのご相談

私の彼女の2024/2/1〜2024/2/15までの給料と交通費が支払いがありませんでした。交通費に関しては、経費精算シートへの入力がされていないという理由で給与計算には反映されませんでした。

給料に関しては月末支払いで、4/1に催促したのですが、銀行のシステム上の関係で支払いが遅れたそうです。催促した関係で支払いを中断したと言われました。
また、2024年2月15日付で退職しましたが、その退職を希望する旨の連絡をしたのが同日の2月15日であるため、民法627条の違反に該当すると言われ、更に、プロジェクトの契約破棄違約金を70万ほど請求されました。

今後、給料を払わないで違約金をなくすか、法廷で話し合うか決断を強いられております。

この会社は彼女に嘘の経歴を話させて、取引先から契約を取るというような事業をしていたためやめさせました。

資料や契約書は何もございません。
泣き寝入りするしかないでしょうか？

補足

ちなみに現在、給料が支払われないか、違約金を払うかという裁判をする2択です。
違約金を払わないで給料を払ってもらえるかを聞いています。
プロジェクトの契約書にはサインしてないです。

Answer 1

まずは管轄する労働基準監督署（労基と言います）に相談と指示を仰ぎましょう。
弁護士などはどうしてもお金が掛かりますが、労基は掛かりませんし会社と労働者間に入る、お巡りさん役です。
最悪は裁判所の家宅捜索令状ナシに会社にいきなり来て、証拠を押収して「給料など払わないと、書類送検します」と吐き捨てて帰ります。
その為の前段として出来るだけの証拠を集めて置きましょう。
振込予定の口座の記帳が無いのも無いと言う証拠ですのですよ。
労基はマイナーですが頼れる役所ですし、お巡りさんと思って相談して見ましょう。
国の機関ですので、ハローワークの建物に入って居る事が良くあります。
ご参考に成れば幸いです。

Answer 2

こちらで相談してみてください。多分勝てます。
https://www.houterasu.or.jp/

Answer 3

いま払うか裁判で負けて強制的に払わされるかのどっちかだね。

Answer 4

弁護士の所に行くのが良いとおもうけど、それが嫌なら近くの労働局に相談窓口があると思うのでまず相談してみる。