コンビニバイトしてます。ワンオペの時が多いのですが、最近知ったことで、2時間15分働くと、自動的に15分間分は休憩扱いと…

Question

コンビニバイトしてます。ワンオペの時が多いのですが、最近知ったことで、2時間15分働くと、自動的に15分間分は休憩扱いとなって、給料が出ないみたいです。5時間働くと30分間分の給料が出ません。でもワンオペなので、休憩はありません。
これって労基てきに大丈夫なんですか？

Answer 1

休憩取るように指示出されてるのなら取らなければならないです、

Answer 2

自動的？そんなのないですよ。
労基的にアウトです。
休憩は会社が決め同意の元で雇用されます。
休憩時間ならお客様対応する必要もないし何もしなくて良いですよ？外出てもオッケーです。
休憩時間でワンオペは理由になりません。

お客様、本部から何が言われたら
休憩時間ですので対応致しかねます。
店長から何か言われたら従ったまでですと言いましょう。
それで不利になるようでしたら訴えればよいと思います。
休憩時間に休憩を取ったら店長からハラスメントを受けて困っていますと。

Answer 3

アウトです。
ワンオペの休憩なしは問題になりますので、雇用主とよく相談してその分の給料を貰うか、実際に休憩するか、どちらかにしてください。
もし、無視されるようなら労基署に行ってください。

Answer 4

いいえ。貴方は休まないといけません