至急お願いします！！社会保険労務士の求人についてです！！

Question

至急お願いします！！社会保険労務士の求人についてです！！社会保険労務士の事務所の補佐の求人に応募します。
社会保険労務士の事務所では、応募者(採用となったら新しく入社する社員)の、前職の履歴等調べたりするんでしょうか？
どこまで見られますか？
個人情報だから勝手に見れませんか？
教えてください！！

Answer 1

職歴、学歴、資格等に嘘がないのなら気にしなくて良いです。

補佐の求人であっても、将来的には社労士として働いてもらいたいと考えているでしょう。実務経験や前科・前歴はとても重要です。採用の決め手となる職歴があるのなら、これを確認するのは当たり前のことです。それが古いものであってもです。ただ、採用者全員の確認や連絡をするわけではありません。手間も掛かりますから。履歴書を社内で回したりもしません。入社の手続きの際に前職のことは見たくなくても見えてしまいます。

職務上請求が可能な士業の話ですから、調べようと思えば勝手に調べることはできますが、行き過ぎた調査は犯罪行為になる可能性があります。調査や照会を行う場合は、本人に同意を取るのが普通です。

単純事務で働いてもらいたいという程度の求人なら、普通の社会人経験くらいで大丈夫です。細かなことは言いません。

Answer 2

何を心配されているのか具体的に指してもらわないとなんとも回答が。。
前職の所得などはだいたいわかりますが前職名などはあなたご自身が提出する履歴書を参考にします。
また、雇用保険被保険者証を提出すれば前職名はわかります。

Answer 3

転職する際に転職先が前職調査をする場合があります。しかし、本人の合意なしで行うことは違法性が高い判断されます。
前職調査を行う際は、合意を求めてきますが拒めは何か知られたくないことでもあるのではないかと考えます。それが採用にどのように影響するかは定かではありませんが、多少の不信感は抱くと思います。前職照会は、直接前の会社に問い合わせ勤務状況などを確認します。