派遣会社について質問です。 こんなに年齢で差別されるのかとびっくりしました！ リクル◯とスタッフにはびっくりしま…

Question

派遣会社について質問です。

こんなに年齢で差別されるのかとびっくりしました！
リクル◯とスタッフにはびっくりしました。勝手にAIが動き出すのかオフォーだして、エントリーしては、選考の結果残念ながらって
45すぎたら仕事は紹介しにくくなりますって書けば？と思うほどの対応でした。
テン◯プスタッフもおなじようなもんでしょうね。この仕事どうですかー？ってめーるきたのでエントリーしたらエントリー完了で終わってますw38？あたりまでだったら、そんなアクションでも起こそうもんならじゃんじゃん紹介の電話がかかってきたのを覚えています。間違いなく年齢フィルターありますね。若い人のほうが先方先に採用←これも違反ですけどね。
されやすいんでしようね。

いやーあからさますぎてびっくりしました！

45すぎて上記の大手から紹介から面談のまでいった方いますか？？
※派遣はこんなやり方してたらそのうち無くなるでしょうね。若い子に直接高めの時給払えばいいんですもんねw

Answer 1

50代です。そのあたりの派遣会社私も全部登録していますがほんとエントリーしてもエントリーしてもすぐそのメール来ますよね（他の方に決まりましたみたいな）
人気あるものは１番で終了したりします。
いいなと思うのはなかなか顔合わせに行けませんね。
あちらから紹介電話くるのは、駅から遠いとか終了時間遅いとか希望駅じゃないのとか多いです（多分人気ないから）
ただ45以降いくつか働いています。エントリーしたものやあちらから紹介きたものとか。
今50後半ですがまた働いていますよ（週３派遣ですが）
こちらからエントリーしたものです
とにかく数打ちますｗ

Answer 2

派遣会社によっては政府の70歳まで雇用努力義務に協力して高齢者を積極的に雇用しています。私は来月66歳ですが、60歳以降雇用された派遣会社は、キャリアリンク、ヒューマントラスト、アデコ、ヒューマンライジン、ANA等です。他にもあるかもしれませんが、資格、経歴も関係があると思います。

Answer 3

リ〇ルートで４５過ぎてから就業しましたよ？
スキルに合う仕事がなかったのでは？

Answer 4

以前登録していたリクルートスタッフィングとパソナからは50すぎた今でも電話がかかってきますよ。
年齢確認してます？と聞くとスキル優先と言われますね。まあ、今は正社員で働いているのでお断りですが。
ちなみにリクもパソナも過去派遣やってた時はエントリーというものをしたことがありません。
電話がかかってきてOKしたらそのまま面接でした。
年齢フィルターはそれなりにあるかもしれませんが、スキル次第ですかね。