リクルートスタッフィングの無期転換について質問です。 5年では無く、初めてリクルートスタッフィングの有期雇用で働き…

Question

リクルートスタッフィングの無期転換について質問です。

5年では無く、初めてリクルートスタッフィングの有期雇用で働き始めて3年満了後に無期転換された方はいますか？5年未満の場合でも派遣先・派遣社員の双方が3年満了後も同じ職場仕事内容で無期雇用で働くことを希望する場合転換できる可能性もありますか？

Answer 1

ありますよ！
ただし、抵触日を迎える場合の雇用安定措置は1.派遣先での直接雇用 2.派遣元で無期雇用し、現派遣先で継続 3.別の派遣先を紹介 4.給与を払いなら教育訓練

となっています。
なので、リクルートみたいな大手は他の紹介先も多いので、三年で無期雇用するにあたりクライアントから雇用リスク分の値上げ交渉が上手くいかなければ、利益率も踏まえて無期雇用しない可能性も大いにあります。

営業担当に聞いてみてください。