雇用契約書に退職は(いかなる場合でも一ヶ月前に申出ること)と書いているのですが、これって2週間後には辞めても良いんですか…

Question

雇用契約書に退職は(いかなる場合でも一ヶ月前に申出ること)と書いているのですが、これって2週間後には辞めても良いんですか？

Answer 1

民法の規定では退職届を出してから
2週間で辞めることは可能です

しかし雇用契約を会社と交わして
正社員になっていることを考えると
常識のある人なら雇用契約を守ります

『契約』ですから

Answer 2

もちろんです。

Answer 3

正社員なら、民法の規定により、退職届を出してから2週間で辞めることは可能です。
有期雇用なら、その満期まで務めることで相互に合意しての契約ですから、本来はその満期まで辞められませんが、会社側が一か月前までに申し出れば自己都合退職を認める、としているなら、一か月前までに退職願を出せば辞められます。

Answer 4

法定では2週間前なので、法的な拘束力はありません。
雇用契約書で同意して2週間以上1か月以内で辞めても法的な拘束力（損害倍書など）はありません。

あくまでも会社と従業員の「約束」ですから、慣例的、常識的に守るべきものとなります。約束を破るわけですから、非常識と罵られても仕方のない行為ではありつつ、そこに罰則などは存在しないということになります。

また逆に2週間以内であったとしても労使で合意すれば辞められます。