回答終了
そんな会社は稀だと思います。 他も考えてみましょう。
普通の会社なら就業規則(賃金規程や給与規程)の給与表に基づき、人事評価規程などによって評価されたランクが通知され、昇給します。 事前に示した額と実際が違うことは普通の会社ではまず無いので、その会社の就業規則を確認したり人事担当者に聞くしかないように思います。
うちの会社ではその経験はないので、貴社内で上司や人事・給与部門に確認してください。
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