有休について質問です。 令和元年4月1日に入社し、 3ヶ月の使用期間を経て フルタイム勤務なら今現在在職中です…

Question

有休について質問です。

令和元年4月1日に入社し、
3ヶ月の使用期間を経て
フルタイム勤務なら今現在在職中です。

今年の12月31日付で退職予定です。そこで、いま残った有給を消化しようと、
毎月3日ほどとってるのですが、

今年の10月1日にまた有休が18日増えると思うのですが、
試用期間は関係ありますか？

もし関係あるなら、
今年の分はでないということでしょうか？

どなたかわかる方お教えください。

Answer 1

試用期間の3ヵ月間もカウントされます。
試用期間を含んだ6ヵ月以上の継続勤務があり、かつ、全労働日の8割以上の出勤があれば有給休暇を取得することができます。

＞今年の分はでないということでしょうか？
→こちらの意味はよくわかりません…

Answer 2

試用期間関係あるとは？

どういう論理で今年は付与されないとなったのかわからないのですが

有給付与日は変わらんので例年通りかと