【日雇い派遣は誰ができますか？】 今働いているパートに追加して、日雇いの派遣をしたいのですが、 30日以下の契約の場合…

Question

【日雇い派遣は誰ができますか？】

今働いているパートに追加して、日雇いの派遣をしたいのですが、
30日以下の契約の場合、例外を除いて働けないと決まっているかと思います。

(例外
○60歳以上の方○雇用保険の適用を受けない学生
○年収500万円以上の方で副業として日雇派遣に従事する方
○世帯年収の額が500万円以上の主たる生計者以外の方)

私は残念ながら、どれも当てはまりません。

また、例外となる『業種』もあるようですが、今検討しているのはシール貼りや梱包等でして、その該当業種でもありません。

Q.そこでお伺いしたいのですが、
例えば登録後、継続的に【日雇い】として同じ会社に30日以上通う場合には、就業することができるのでしょうか？

それとも、
そもそも現在私の希望する働き方では、お仕事を紹介いただくこと自体ができないのでしょうか？

理解力が足りず申し訳ありませんが、どなたかご回答いただけましたら幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

>継続的に【日雇い】として同じ会社に30日以上通う場合には、就業することができるのでしょうか？

出来ません。30日以上の契約でないと、日雇いとみなされます。

禁止なのは、派遣だけなので、実際仕事する会社に1日だけ雇ってもらうアルバイトなら、何の制限もありません。

タイミーとかシェアフルって検索してみて。

Answer 2

フルキャストみたいに紹介でやってる会社なら関係なく働けます。

Answer 3

日雇いアルバイトならばOKです。

Answer 4

36協定残業代などややこしいすよね。
でも
、副業禁止など気にしないで
普通に副業してる人いてるので

気分転換に副業してもいいと思いますよ。