会社を退職しようと思っています。 就業規則に退職金は従業員に支払わないと書いてあるのですが、これは支払ってもらえないと…

Question

会社を退職しようと思っています。
就業規則に退職金は従業員に支払わないと書いてあるのですが、これは支払ってもらえないということでしょうか。
またそのようなことはあっても大丈夫なのでしょうか。

補足

こんなにはやくたくさんの回答ありがとうございます。

入社時に、自分で積み立てる分と会社が積み立てる分で２つ退職金があるからねって言われてたので就業規則を見てびっくりしてしまいました。そう言ってたとしても口だけでの話ですので法的には問題ないのでしょうか。

Answer 1

退職金制度を導入していないなら会社は退職金を支払う必要は無いですね。
ただし、毎月の給与から退職金という項目名などで積み立て(給料天引き)されているにも関わらず支払われないのだとすれば、例え就業規則や雇用契約書に退職金は無しと記載されていても、支払われなければなりません。
またはそもそも制度の無い退職金が引かれている事がおかしいので、引かれた分が戻ってこなければなりません。

退職金が無い事を取り締まる法は存在しませんので、退職金そのものは無くても違法ではありません。

Answer 2

中退共の可能性もあります。

Answer 3

退職金無しの会社も多いです。
法的にも問題ありません。

Answer 4

給与には支払義務がありますが、退職金については義務はありません。
会社で退職金制度を設けられていないようですので、なおさら支払う義務はないですね…