２9歳でこちらの転職回数は多いでしょうか。 また、転職理由は面接官に納得いただけるでしょうか。 現在はB・Cと同業界…

Question

２9歳でこちらの転職回数は多いでしょうか。
また、転職理由は面接官に納得いただけるでしょうか。
現在はB・Cと同業界(営業)に転職を考えています。人事経験者の方から見た際にこのキャリアだけでどのような判断をされますか。
参考や助言をいただければ幸いです。

ちなみに高卒です。

A社 ４年 倒産
B社 ３年 自己 キャリアアップを考え同業他社C社に転職
C社 ３年 自己 所属支店閉鎖により転勤を余儀なくされ転職
D社 9ヶ月 在職中(自己) 身内の会社に誘われ転職も前職の業界で働きたい想いと身内経営の内情に嫌気が差し転職検討中

Answer 1

倒産は仕方ないとして、キャリアアップを狙って転職して引っ越すのが嫌だから辞めたというのはマイナス要素。在籍中の会社が競合関係になければ特に問題なし。
先の回答にもあるように、そこでどれだけの経験を積んで来たか。そっちの方が重要です。

Answer 2

まったく問題ないです。

私(67・男)なんか、高卒で入社し29歳まで9回転勤しました。転職ではありませんが転勤族でしたし、転勤のたびに他社へ転職したような気分で、最初は、

「何が なにやら さっぱりわからん」

状態でしたよ。転勤のたびに体重が プラス 3kg マイナス 3kg と変動したものでした。

Answer 3

多いです。
倒産と言うのは、マイナスのノウハウが身に付いている。
支店へ移転もしかりです。
私自身は倒産ではなく「解散」を二度経験していますが、面接時にぼろくそにそう言われました。
キャリアアップなんて、言い訳にしか聞こえません。

とは言え「使える人」と思われれば採用します。
仕事に共通性があったり、これまでの仕事の中で、使えるノウハウがあれば、採用になるのでは。