5月末での退職を希望していたので、2ヶ月前の3月末に上司に退職の話をしました。

Question

5月末での退職を希望していたので、2ヶ月前の3月末に上司に退職の話をしました。業務の引き継ぎで、新人が入社してくるまで待って欲しいとの会社希望でしぶしぶ了承したのですが、元々5月末に退職したかったのも、アパートの更新をしなくていいようにしたかったというもので...。

今回、仕方なく更新し、また退職が7月末頃になりそうなので契約解除料の支払いもあるのですが、会社都合で退職が伸びているので会社に請求してもよいのでしょうか？

Answer 1

今回、仕方なく更新し、また退職が7月末頃になりそうなので契約解除料の支払いもあるのですが、会社都合で退職が伸びているので会社に請求してもよいのでしょうか？
請求はしてもいいですよ。会社に支払い義務はないってだけなので。

業務の引き継ぎで、新人が入社してくるまで待って欲しいとの会社希望でしぶしぶ了承したのですが、
自身で書かれているこの文章が質問の全てです。

Answer 2

会社に支払い義務はありません。

会社が退職を先延ばしするよう希望したのは事実でも、それを了承したのは質問者さんの判断であり、会社側に責任はありません。