うつ病になった場合の転職活動についての質問です。 現在会社の上司との人間関係が上手く行かず、残業・休日出勤が多いこ…

Question

うつ病になった場合の転職活動についての質問です。

現在会社の上司との人間関係が上手く行かず、残業・休日出勤が多いことに悩んでおり、転職活動を実施しております。但し健康状態が余り良い状態ではなく、倦怠感があり調子が悪く、睡眠不足気味(朝5時前に目が覚めてしまう。)、食欲も以前と比べて落ちており、口の中が常に乾いている感覚があることから、もしかしてうつ病ではないかと感じております。

病院に行って診察を受けてしたいと考えておりますが、一度うつ病との診察を受けてしまうと転職に不利になると聞いたことがある為、中々一歩を踏み出せない状況です。

現時点で転職先が決まっている訳ではないので、時期尚早ではないかとも感じておりますが、早めに退職するor一度休職するのどちらがよろしいとお考えでしょうか。
皆様の考えをお聞かせください。

Answer 1

質問者様がまだ症状が軽度で一応働けている事もあり、医師も患者の今後の社会生活の事を考えて、いきなりうつ病と診断する可能性は低いです。
おそらく「うつ状態」と診断されると思います。鬱病は本当に深刻な人に対して診断されます。
退職か休職なら、まずは休職です。そこで頭を休めながら冷静に今後の事を考えましょう。

Answer 2

マイナンバーカードに健康保険を紐付けしてない限り、病歴とか他の病院では分からないので、転職先に言わなければ大丈夫です。

何ヶ月か休職をして、その間にゆっくりと転職先を探した方がが良いのではと思います。