職場の悩みです。

Question

職場の悩みです。誠意持って仕事してますが、仕事環境が残業多く、朝早い出社が多く、面倒な厄介仕事が回ってきます。反発、難しいと話すと、面談に呼び出され、しまいには職場の人に人間性が悪いと言われました。退職すべきでしょうか。自分自身を変えて我慢するべきでしょうか。
人間性が悪いと言われたことに対して仕事場では普通でしょうか。
よろしければ教えてください。

Answer 1

内容的にどこの会社も大なり小なりある内容。
年齢と給料次第でないでしょうか？

また、厄介仕事というのが他の社員と比較してそうでもない。という事もあります。

誰かしらに、自身が抱える問題を提議した結果、面談というのは、むしろ良い会社であると思いますよ。
出来ないの？じゃあ、やめちまえってわけじゃないのですから。

他人が見聞きしたら、職場で愚痴をこぼして居たら、悪い印象となります。ひいては、人間性云々の話になってきます。

Answer 2

残業については
職場さえ変えれば変えられます。
今の職場でやりたいなら、効率化を徹底すべき。
その為には人員増加を要請したりも必要。

朝の出社については
出発時間を早める、出勤方法を変える、
今より近い家に引っ越す等で変えられる。

面倒な仕事や人間関係の問題は
どこの職場に行っても存在するから、
それについては時と場合による。

面倒な仕事について、
もし、過去にその仕事量や内容のせいで
誰かが精神病になったり退職されてたりするなら
自分も同じ目に遭う可能性もあるから
面倒な仕事は回避すべき。
そうでないなら今は我慢すべき、
そして新しい社員が入ってきたら
その仕事を渡す。
まずは今のところは引き継ぎやすいように、
少しずつ段取りを進めていくべきかな？

Answer 3

退職するべきだと思います。

Answer 4

周囲と揉めたり悪口言ったり、社外の人に失礼をしたり…そういうのは人間性が悪いでしょうね
言われた言葉がどうか、ではなくてまずは質問者さん自身がどうなのかがわからないと答えようがないと思います（もちろん職場環境が悪い可能性もあります）

夫婦問題は離婚しろ、男女問題は別れろ、仕事問題は仕事やめろ…というのが手っ取り早く目先の問題だけは片付くのでそれを勧める人は多いですが、一旦冷静になりましょう
もちろんその職場を去っても今より良い環境になれる目算があるなら、去った方がよいでしょうけどね