公務員はその月の給料をその月の21日に貰えるのですが6/7に退職した場合、給料日前に辞めることになるのですが7日分の給料…

Question

公務員はその月の給料をその月の21日に貰えるのですが6/7に退職した場合、給料日前に辞めることになるのですが7日分の給料は出るのでしょうか？

補足

5月31日にやめて社会保険料を払わなくてすうようにするか6/7にやめて5日分の給料を貰うのかどちらがお得でしょうか？

31日に辞めれば社会保険料が引かれないと言うのはボーナスから引かれないということですかね？

ちなみにボーナスは公務員1年目なので2ヶ月分が貰えます

Answer 1

はい、6/1～7までの給料が、日割りで6/21に支給されます。
それと、夏のボーナスの査定期間は12月2日～6月1日なので、
4月採用の場合、2か月分もないと思います。
国家公務員の基準を例にとると、
勤勉手当・・・1.025×0.3＝0.3075月分
期末手当・・・1.225×0.3＝0.3675月分
なので、0.675月分がベースになるかと思います。
あと、5/31に辞めた場合でも6/7に辞めた場合でも、ボーナスの期間率は同じになるかと思います。
ただ、ボーナスには基本給以外のものも含みますし、勤務成績などによって変わるので、お勤めの自治体の例規集で確認されると、より実際の額に近い数字になるでしょう。
地方自治体も大抵国に合わせて条例で決めていると思いますが、いずれにしても例規集などで確認された方がいいと思います。
ちなみに、冬のボーナスは、査定期間が６月２日～12月1日ですから、４月採用でも満額支給になるでしょう。また、昨今の賃金アップに伴い、今年の冬も基本給アップ、ボーナスの率も上がるかもしれません。そうなると、大抵夏のボーナスや４月の給料まで遡ってアップなので、年末あたりに差額が支給されることも考えられます（年末の時点で既に退職済でも）。

Answer 2

日割り計算により支払われます。
日割り計算の方法は勤務先により異なると思いますので、確認が必要です。