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就職又は転職してすぐに辞めた方いらっしゃいますか? 辞めた理由などをお伺いできたらなと思います。

就職又は転職してすぐに辞めた方いらっしゃいますか? 辞めた理由などをお伺いできたらなと思います。若いと転職に有利だとよく聞きますが、流石にすぐに辞めてしまうと(履歴書にかくので)難しいでしょうか。 柔軟な返答をお願いできればなと思います。 よろしくおねがいします

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回答(5件)

  • ベストアンサー

    50過ぎのオッサンです。 大学を出て一部上場に25年、それから地元の工事業者2年、トラック配送半年、タクシードライバー1年、現在4年目です。 実はトラックとタクシーの間に1つあります。 3日目で辞めました。 工事業者に入る前にも、そこの社長(超イイ人)と面談し話をしたが、一旦保留にして工事業者に入りました。トラックを辞める際に再度相談して入社を決めました。入社してすぐに違和感を察知しました。工場長というのが曲者、いや実は差し金で、今になって知りましたが、大手が買収して社長は置物、工場長が実験を握ってます。これを漏らしたことに不安を感じて即ヤメを決断しました。なので履歴書には記載していません。

  • 転職して1ヶ月で辞めたことがあります 入社前の面接で言われていたこととまったく違う業務内容、雰囲気・人間関係最悪の環境、上司からのえげつないパワハラ等さまざまな原因で辞めました その時は25歳でしたし、1度転職しているからもう1度しても変わらないと思っての退職です 源泉徴収の関係もあるので仕方なく履歴書に書き、もちろん面接で質問されましたが、上記の内容を具体的に説明したところ、納得していただき無事採用されました 今年でもう4年目になりますが、あの時スパッと見切りをつけて退職してよかったと思っています

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  • 転職で半年くらいで辞めた経験を書いてますし、フリーランスで一ヶ月だけの経験も記載して、転職活動していました。 当然のように理由や状況を確認されましたが、特に転職で困ったことはありませんでした。 直ぐに辞めた方は、会社の考え方に合わなかったもので、一ヶ月のフリーランスは忙し過ぎたので、継続を断ったものなので、そのまま理由も伝えていました。 特に問題視された経験はありません。 短期離職があることがマイナス要因になるのは、直ぐに辞めるのではないかと思われるためです。 そこを払拭するか、即日から稼げるだけのスキルを提示できれば、特に大きな問題にはならないでしょう。

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  • 今年は新卒者で多いとニュースでやってた。 直ぐ辞めたのはマイナス査定になります。

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