パート勤務（求人では週4-5）について質問です。 今月からパートタイムで働く事になったのですが、 週4の週を…

Question

パート勤務（求人では週4-5）について質問です。

今月からパートタイムで働く事になったのですが、

週4の週を初月（試用期間）から入れる事はマイナにおもわれるでしょうか？就職決定前から決まってた用事も含まれてますが、一応面接を担当した人に会う機会があった時伝えたら別に大丈夫だが、「試用期間は週5がいいよ！笑」と軽く言われました。

フルタイムパートとは言え最初からシフトゴリ押しはデメリット多いですか？
週4の週2週連続で入れたいです

問題なのは求人では週4-5と書いてあるが、試用期間の初月から入れるとやる気がないと思われないか？
後試用期間は仕事覚える期間だから週5が望ましいと言われた事が気になってます

来週から初出社ですが、どう思うでしょうか？
皆様なら週5で試用期間はがんばりますか？
それともパートタイムなので言葉、言い方気を付けてそのまま自分の都合をつたえますか？

よろしくお願い致します

Answer 1

主様の希望で良いと思います。
良くあるのが良い印象持たれたいからと頑張って、やっぱりしんどいっていうパターン。

会社側は好き勝手言いますよ。
あわよくば、ですから。
人手必要ならそういう言い方します。

主様が週4で良ければそれで良いと思いますよ。
週5にしてしまうと期待されます。

Answer 2

考えすぎ。
…だけど相手方の頼み方？【週5が良いよ】と言ってくるのがなんか個人的には、いやな感じはしますね。
週5が無理なものを無理してするものではないですよ。

あくまでも【週5が望ましい】と言われただけで…。

それを断ったから…と言ってやる気がない…だとか、普通なら思いません。

週4でしか入れないなら週4と伝えるべきです。

Answer 3

月の総合労働時間が80時間や、85時間等の決まりはないのですかね？
それに合わせて週4か、5でシフトが出来るので、4の週もあるかもしれません。

Answer 4

どう判断するかは上司ですので、どちらが良い印象を受けるかも上司です。
１００人中９９人が週４でも良いんじゃない？と言ったとしても、その上司が首を傾げたのならな訳じゃないでしょうか？

と言うよりもシフト的にどうなっているの？というのもあるのですが。
そこは各自の自由出勤と言うことですかね？

個人的になら週４・週５と行くかもですね。
業務内容次第と共に指導者の都合によりますけど。