失業保険の受給要件について教えて下さい。 2023年3月31日に前職を退職しました。 それまで、会社員(正社員)を継続し…

Question

失業保険の受給要件について教えて下さい。
2023年3月31日に前職を退職しました。
それまで、会社員(正社員)を継続して20年しておりました。2023年4月1日から2024年3月31日までは無職でした。
2024年4月1日に再就職しましたが、6月に自己都合退職を考えています。
この場合、雇用保険の加入期間はリセットされずに、通算されて20年以上になりますでしょうか？
尚、今まで一度も失業保険の申請、および給付を受けたことはありません。

補足

尚、働いていなかった1年間のうち、10か月間は留学しておりました。一度もハローワークには行ったことはありません。

Answer 1

昨年度期間は、無職だったということですよね？
その間、ハローワークに通い、求職の申込みなどされましたか？

または、その一年間、怪我・病気・介護などで働けない状態などでしたか？
この場合であって、さらに受給期間延長手続きを行っていれば、延長手続きを解除することで、失業保険を受給できる環境が整いますが･･･。
ですが、もう働いているのですよね･･･

＜今まで一度も失業保険の申請、および給付を受けたことはありません＞

この「申請」を受けたことがない、と言うのが少し怖いのですが･･･。

その空白の一年が、どのような状態だったのか分からないので、なんとも言えませんが、一番はハローワークにて、あなたの雇用保険状況がどのようになっているのかを、窓口にて聞いた方が確かだと思いますよ。

明確な回答になれず、申し訳ありません。

Answer 2

そうですね。

Answer 3

退職から再就職までちょうど1年を越してしまっているためリセットされてしまいます。

通算される条件は前回の退職で失業保険の申請をしていない、且つ退職〜再就職までの期間が1年未満であることです。

とは言え僅か1日…。
とってももったいないですね。