会社が雇用保険に加入してくれないのですが、加入させる方法ないですか？ 加入できる条件で勤務しております。 雇用保険は…

Question

会社が雇用保険に加入してくれないのですが、加入させる方法ないですか？
加入できる条件で勤務しております。
雇用保険は私と会社で毎月いくら払うんですか？

Answer 1

「会社が雇用保険に加入してくれない」には2通りの解釈(意味)があります。どっちですか？
1) 雇用保険の適用事業なのに、ハローワークへ雇用保険適用事業所設置届と労働保険に関わる保険関係成立届(提出先は労働基準監督署の場合もあり)を提出していない
2) 雇用した労働者(あなた)が雇用保険の被保険者なのに、ハローワークへ雇用保険資格取得届を提出していない

2)の場合、提出期限は被保険者となった日が属する月の翌月10日なので、それを過ぎても届け出をしてもらえない場合は、ハローワークに行って被保険者であることの確認の請求(雇用保険法第8条)という手続きをするといいです。
なお、雇用保険の適用事業に使用される労働者であって、次のどれにも該当しない場合は雇用保険の被保険者です。
・所定労働時間が週20時間未満
・31日以上継続して使用される見込みがない
・昼間の学生(休学中を除く)

雇用保険の保険料(自己負担分)は、一般の事業であれば支払われた賃金の1000分の6です。

Answer 2

雇用保険は31日以上の雇用予定があり、週20時間以上の条件であれば、学生でないかぎり(一部例外あり)加入する必要があります。

この条件に満ちているのであれば、雇用保険法第7条違反であり、その罰則として雇用保険法第83条(6か月以下の懲役または、30万円以下の罰金)となります。

このことを会社に話をして、それでも対応がないのであればハローワークまたは労基署に行って話をして良いと思います。

労働保険料の未払いという事で労働局も動くと思います。

Answer 3

＞会社が雇用保険に加入してくれないのですが、加入させる方法ないですか？

雇用保険の管轄はハローワークですので、地域のハローワークに相談して下さい。

＞雇用保険は私と会社で毎月いくら払うんですか？

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