この度、勤めている会社から店舗移動が言い渡され、通勤時間が30分から1時間半になりました。 公共交通機関での通勤なのです…

Question

この度、勤めている会社から店舗移動が言い渡され、通勤時間が30分から1時間半になりました。
公共交通機関での通勤なのですが、ダイヤの関係で定時で終わっても家に着くのが2時間半後とかです。家に着いてから家を出るまで8時間もないので、家の事をやると睡眠もろくに取れません。
これって正当な退職理由になりますか？

ちなみに店舗移動については特に事前に聞かされておらず、上司から『○○店に異動になったから。○○日からよろしく。（１週間の猶予もなかった。通勤はバスがあるから。』とだけ言われました。

Answer 1

雇用保険においては正当な理由と認められる可能性があります。

雇用保険において、概ね往復4時間以上の通勤を伴う転勤によって退職したものは、正当な理由があるものとして特定受給資格者、もしくは特定理由離職者として認められる可能性があります。

〈参考〉
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf
厚生労働省ホームページより

ただし、実際にどうかはハローワークが判断しますので、ハローワークで聞いてみないとわかりません。

Answer 2

退職理由は人それぞれで、正当や不当かをあなた以外の他人が決める資格も権利も無いです。
苦労して悩んでいる本人が判断すれば良いだけです。
はっきり言って会社の身勝手をあなたに強引に押し付けているだけだと思いますよ。
かなり大事な事なのに本人に事前の相談も無しというのは、いくら契約時に転勤の可能性有りと記載があったとしても酷いなと感じますし、遠回しに自分から退職させようとしているようにも感じます。

いずれにせよ退職するかどうかはあなたの自由です。他人がとやかく言う事ではないです。

Answer 3

店舗移動による不都合は立派な退社理由だし、
場合によって会社都合の退職とみなされる場合もあります。

Answer 4

あなたが正当であるとお考えなら、正当です。誰が判断するかなんて決まっていないからです。
雇用保険の基本手当を受給する上で、特定理由離職者と認められるかどうかについてはリンク先の通りです。

https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000147318.pdf