残業代が出ないなら、就業時間中に昼休憩とは別に休憩を取っても良いか？

Question

残業代が出ないなら、就業時間中に昼休憩とは別に休憩を取っても良いか？残業代が出ない職場で、就業時間は9:00〜17:00なのですが、同日にイベントが２件立て込んでおり帰社時間は23:00になりそうです（残業６時間）。
イベントとイベントの合間には移動時間や昼休憩を除いても１時間半ほどの隙間時間が発生する見込みなのですが、その時間にも仕事をすべきと思いますか？

上司からは、仕事（しかも滅多にしない飛び込み営業）をするように遠回しに言われたのですが、残業代が出ないのに６時間の残業が確定してるんだからせめて自由時間として良くない？と思ったのですが、それが就業時間内だと勝手に自由時間とするのは違法なのでしょうか？
自由時間と言っても、カフェなどで次回のイベントに必要な勉強・準備をするつもりです。（普段はそれも休日等に仕方なくやっております）

ご意見よろしくお願いいたします。

（なお、そもそも残業代が出ない違法性についてはすでに上司に申し立てておりますので、今回は触れていただかなくても大丈夫です）

Answer 1

そもそも就業規則が違法ならば、休息をいつとるかの正当性（違法かどうかを議論するまでもない）を考えるだけ無駄では？