こんにちは。転職活動をしているものです。 学校の経理総務課の事務での最終面接まで行きました。 あと総務経理は2人…

Question

こんにちは。転職活動をしているものです。
学校の経理総務課の事務での最終面接まで行きました。

あと総務経理は2人体制なのですが一緒に働くことになる予定の男性の上司がなんというか、不潔でパワハラっぽい！ってわけでなく
むしろ清潔感のある人あたりの良さそうな子綺麗な40歳くらいの男性だったのですが
校内を案内される際に距離感が近くて気持ち悪いなって思ってしまったり、
それがなくても、なんとなく好きじゃないなと感じました。

事務所にはあと2名の女性がいて年頃も自分と近そうだったのですが
2人が喋ってる様子をちらっと見て「あ、仲良くなれなさそう。メンヘラっぽい」
と感じました。

労働条件は自分の中ではいいなあと思ったのですが、人間関係で入社する前から
違和感を感じてしまってる部分があります。
直感って当たるのでしょうか？

Answer 1

あなたの直感は正しい。
あなたの今までの経験から体が拒絶しているのです
第六感ってヤツですかね。
で、妥協して入社すると、やっぱりな。となるわけです。

Answer 2

転職経験いくつか通して、私は直感はあなどれないなって思っています！
悪い意味であれ？と思ったところは入社すると大変な職場でしたし、
優しい人がいるなあと思ったところは優しい人が多い職場でした。
直感より証明できることを信じていますが、こういう経験があるので面接でなんとなく感じたことは大事にしよう…と心底思いました。
だから質問者様のなんとなく感じたことは、入社するかどうかの判断に入れても良いと思います。

Answer 3

人の好き嫌いを職場に持ち込むのは。。。
そういう人はどこいっても同じ。

Answer 4

スルー力も社会人スキルです。

あなたの質問の論点とズレていますが、以下は興味がなかったらスルーしてください。
今後のためにご参考になれば幸いです。

@職場の人間関係なんてどうでもいい(精神科医5分) →1:2:7の法則は職場だけでなく普遍的な人間関係の法則です。
https://youtu.be/60PyhtqcozE?si=bmrgO2dRPPbfeA62
@自信をつくる3つの習慣(しあわせ心理学 13分) →人間関係の苦手な人は自分に自信がない人が多いです。
https://youtu.be/RY-scXc_o8k?si=zXVc8s8Wd2eIgAuH