月10万円は大きいです。 ボーナスを差し引いても年間で100万円の減収になりますね。 退職金や休業補償等を考え合わせる必要がありそうですね。 仮に、あと25年働いたとして、年間100万円の減収だと2500万円の減、退職金で同額以上の収入を得るなら、正社員でいる方が正解ですよね。退職金の有無や退職金支給規則から試算してみましょう。 病気や怪我による休職は、会社側に重大な過失がない限り補償は期待できません。 また、雇用期間も今後は、正社員だからと言って定年まで雇用を保証してくれないと思います。 今、世間では賃金の引き上げが話題になって居ます。労働者から見れば有難いことですが、企業からすれば、賃上げは月齢給与から賞与、退職金まで将来の大きな負担増に繋がります。そんな中で、利益を出し続けるために今後は、生産性の高い派遣が重要視される反面、生産性の低い正社員は沙汰されると思います。
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正社員で在職中、転職活動中です。正社員だと有利という時代ではなくなっている気がします。正社員は長期安定といっても、私の働く会社はボーナスが少ない・休みがすごく少ないです。結果として長期働くつもりはないので。
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