隙間産業 というのか、昔からある技術職の仕事。 ま、覚えればできる仕事ですが、、、後継者があまりいない業界。 …

Question

隙間産業

というのか、昔からある技術職の仕事。
ま、覚えればできる仕事ですが、、、後継者があまりいない業界。

仕事自体も減っては来ているが、ゼロにはならない仕事。後継者がいなく、会社や個人さんが次々と廃業していきます。
その受け皿で、いまも頑張ってる会社に仕事が回っていきます。

それが続くと、最後というか、その仕事をやる会社が１つになったとき、

殿様商売というのか、その会社の言い値で仕事が出来るのでしょうか？

その言い値が通らない場合、仕事を出す会社は、最後にはどうなるのでしょうか？

Answer 1

経営者の方の相談に対応する仕事をしています。
縮小傾向にある業界の社長さんから、
そんな話を聞くことがありますが、実際にそう上手くいくかは疑問です。

>仕事自体も減っては来ているが、ゼロにはならない仕事。
後継者がいなく、会社や個人さんが次々と廃業

ということは、ゼロにはならなくても、食べていくことが難しい
仕事として見てもらえていない、ということでもあると思います。
例えば、より安い代替品がある、海外でもっと安く作れて問題が無い
ということです。

また、例えば最後の1社になって殿様商売をするとなると、
取引先も色々と頭を捻ってコストを抑えようとなるので、
場合によっては技術革新等が起きて、本当に必要とされなくなる。

一方で、地場産業か伝統産業かという話もあります。
今までは、地域を支える基幹産業だったものが、
海外進出や生活様式の変化によって仕事が減少、
そこから後継者の減少、廃業の増加、産地の縮小となってくると、
その業界は、地場の産業としての経済的な評価から、
芸術的だとか、希少な技術だ、などの文化的な評価に変わってしまい
単なる絶滅危惧種、保護の対象になると、
保護される立場で、殿様商売というポジションがどれだけとれるのか？
という疑問です。

Answer 2

今のところ言い値で通ってますね。
「ぼったくり」まではいかず「かなりお高め」の設定ですが。
仕事出す側は出来なければ大損と大恥こくだけなので、損害を被りますね。
信用も失墜です。
場合によっては違約金がありますので…大規模損害…
言い値で行かざるをえない状況です。