勤務日を会社都合で変更することは可能ですか？ 土日祝の休みで採用された社員を本人の同意なくシフト交代休みに変更することは…

Question

勤務日を会社都合で変更することは可能ですか？
土日祝の休みで採用された社員を本人の同意なくシフト交代休みに変更することはできますか？自分は病院の保守電気部門で採用されて土日祝休みで働いているのですが、同じ病院にボイラー部門という365日交代制で働いている部署があります。(２つとも病院の職員ではなく業務委託)
病院の職員でこの２つを１つにしたいという考えの人がいるのですけど。
病院と会社が話し合ったとして僕の意思を無視して全員シフト交代制にするとかできるのでしょうか？

Answer 1

業務委託とは、職員と病院が業務委託契約を結んでいるのか、貴方たちはどこかの会社に採用されていてそこが業務委託を結んでいて、その会社でその病院勤務の電気関連が条件で雇用されているのでしょうか。

貴方自身が業務委託なら、契約者である貴方の合意なしで、その契約が破棄され新たな契約になるなんてことはありません。
貴方は主たる業務が電気関連で業務委託を受け契約したのですから、契約変更ではなく、再契約になります。

貴方は雇われで業務委託会社に採用されている場合は微妙です。どのように雇用契約を結んでいるかです。正社員ならその会社の就業規則に基づいて、配置換えや転勤はありえます。
有期雇用なら最初の労働条件が変わるのでその契約は破棄されることになります。