労働問題に詳しい方に質問です。バイトに初出勤したら次の日からのタダ働き(2時間程度)の要求をされたのでその日に辞めたら給…

Question

労働問題に詳しい方に質問です。バイトに初出勤したら次の日からのタダ働き(2時間程度)の要求をされたのでその日に辞めたら給料はもらえないのでしょうか？雇い入れ通知書などは持っていません。よろしくお願いします。

Answer 1

もらえないことはありませんが、会社が働いていないと主張した場合に、働いたことを証明できるかどうかです。

監督署は事実が確実に判断できなければ何もできないし、
裁判所は証拠主義です。

会社次第ということです。

Answer 2

労働者の権利面から言えば、先の回答者のとおりです。

けど、揉める典型例ですね。相手は立場の優位を活かした「文句があったらかかってこんかい」みたいな臨戦状態にあり、そこに質問者さんが格好の応戦的対応をしてしまった状態です。

強気でいくなら、すごいハッタリも含め凄みを利かせることでないと勝ち目ないでしょう。下手に出ても同じ結果と思いますが・・・

Answer 3

いかなる理由だろうと「給料はもらえない」ということはありません。